公司建立了完善的薪酬制度體系,向員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、富有挑戰(zhàn)的工作、廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升空間,
并通過內(nèi)部績(jī)效考核體系,使員工績(jī)效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密聯(lián)系,確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可與激勵(lì)。
嚴(yán)格按照清遠(yuǎn)市標(biāo)準(zhǔn), |
包括:養(yǎng)老、醫(yī)療、 |
為員工提供 |
將根據(jù)當(dāng)年度的經(jīng)營(yíng)情況及 |
公司高度重視人力資本的持續(xù)增值,并為此搭建了完善的培訓(xùn)體系,以保證每一位員工在競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)今社會(huì),始終保持競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力。
了解公司歷史、文化,規(guī)章制度,日常規(guī)范等內(nèi)容, |
每年面向全員進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,擬定個(gè)性 |
鼓勵(lì)并加大員工外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì),力爭(zhēng)為員工創(chuàng)造 |
社會(huì)招聘 | |
一、平面設(shè)計(jì)美工 職位描述:
招聘時(shí)間:2016-07-04至2016-07-31 |